Asesoría laboral en Badajoz
para empresas y autónomos

Administración laboral, nóminas, contratos y asesoramiento permanente para empresas y autónomos en Badajoz.

Área laboral

Respuestas claras para cada relación laboral

Cubrimos de forma eficaz los aspectos de administración de personal y derecho laboral. Trabajamos con procedimientos en actualización permanente para aplicar las obligaciones vigentes y responder a las incidencias del día a día.

Atendemos empresas del Régimen General y necesidades vinculadas a autónomos, agricultura, artistas y empleo del hogar, adaptando el servicio a la dimensión y actividad de cada cliente.

Nuestra asesoría laboral en Badajoz ayuda a organizar la información de plantilla, contratos, nóminas, cotizaciones e incidencias. La comunicación anticipada de altas, bajas, cambios de jornada o situaciones especiales permite revisar cada trámite con mayor seguridad y mantener la documentación coherente.

Gestión sociolaboral

Del alta al acompañamiento ante una inspección

Coordinamos los trámites periódicos y ofrecemos apoyo profesional cuando surge una situación extraordinaria.

Contratación y Seguridad Social

Afiliación, altas, modificaciones y bajas de empresas y trabajadores.
Contratos, comunicaciones y certificados ante el SEPE.
Nóminas de trabajadores y socios.
Seguros sociales y liquidación directa.
Jornadas reales en el Régimen Agrario.
Vidas laborales de trabajadores y empresas.

Prestaciones y obligaciones

Prestaciones ante SEPE e INSS.
Incapacidades, pensiones, nacimiento y cuidado del menor.
Trámites ante mutuas de accidentes de trabajo.
Retenciones: modelos 111 y 190.
Apertura de centros de trabajo.
Prevención de riesgos laborales.

Asesoramiento y representación

Convenios colectivos y Estatuto de los Trabajadores.
Subvenciones por contratación en Extremadura.
Inscripción de empresas en el R.E.A.
Asistencia en inspecciones de Trabajo.
Conciliaciones y reclamaciones.
Asistencia ante los Juzgados de lo Social.

Contacto directo

Departamento laboral

924 18 07 09 609 84 70 14 653 64 86 06

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Hablemos de tu caso

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Explícanos qué necesitas. Te atenderemos con cercanía, compromiso y una respuesta adaptada a tu situación.

Contactar con DIREX 924 27 64 34

Preguntas del servicio

Antes de empezar

Respuestas breves; la solución final depende de cada caso y de la normativa vigente.

¿Cuándo debo comunicar una contratación o una baja?

Antes de que el cambio produzca efectos y con margen para revisar contrato, jornada, convenio y datos de afiliación. La antelación evita incidencias y correcciones posteriores.

¿Qué cambios afectan a la nómina mensual?

Variables, ausencias, bajas médicas, horas, vacaciones, cambios de jornada o categoría y otras incidencias deben comunicarse antes del cierre acordado.

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